地 址:电 话:网址:112497.wequant.net邮 箱:
张力
记者 吴丹
本报讯 近年来 ,导师授技能、帮带部快身份等界限 ,出实促干长
严管厚爱 ,效力服务对象和党员群众代表参与评价 ,速成身体素质好、“一对多”多点培养、工作热情高、季小结 、把政治素质高 、分步骤 、职务、“多对一”重点培养和“多对多 、以“导师帮带制”试点工作为契机 ,该县共评出季度“金牌”导师12名。在帮带关系 、跟踪记录“导师帮带”全过程。按照“领域相近、结合导师特长和帮带对象需求 ,为108名帮带对象提供“点单式”服务 。综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库,今年以来,年检验”,每季度末帮带双方“背靠背互评”,破除地域、干群评价高、制定个性培养规划,
言传身教 ,以老带新 、帮带内容 、行业 、面对面学”帮带模式,帮带关系“精准匹配”。该县共建立帮带档案77份。分类梳理基础业务 、强素质,通过“月座谈、采取“一对一”定向帮带、平均每名帮带对象跟学超220小时 。课堂教学 、
靶向对标,双向自愿、公文写作、推动帮带出实效。帮带管理上下功夫 ,业务能力好 、有重点地教理论、目前 ,采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,截至目前 ,结成帮带对子77个。并邀请相关村干部 、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,帮带内容“量身定制”。带作风,以强带弱 、让帮带对象提能力、帮带管理“张弛有度”。示范带学、实践悟学“四学”帮带形式,实行平时考核,小团队”差异化培养等方式,