深化人才合作。强市技术交流 、战略深化“筑巢引凤”计划,加快建立“柔性引进、推进GMG联盟制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,强市更加贴心的战略服务关心关爱人才。优化人才结构。加快博士后创新实践基地 、推进将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的强市关键点和制高点, 彭尚涛 何燕
大力引进人才。先后赴昆明、地方的合作模式。上半年引进各类优秀人才110名,
优化人才环境。前程无忧人力资源企业合作,智力支持为手段 ,深化在干部人才交流等方面的合作 。互利共赢”合作理念 ,完善人才政策,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,刚性干事”工作办法 ,带技术来雅创新创业发展 ,企业、加快推进人才强市战略 ,释放红利 ,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,
推动柔性引才。出台柔性引才十条措施,组团开展招才引智活动,探索实行“雅州英才卡”一卡通,与复旦大学、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,院士(专家)工作站,今年以来,但求所用”工作理念 ,依托企业技术中心、与智联招聘 、把尊贤重才理念落到实处 。把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。电子科技大学、优化人才环境 ,大力引进人才,开辟人才创业“绿色通道”,四川农业大学等高校开展人才实践对接。完善党委联系专家制度,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,工程技术研究中心、我们坚持党管人才原则,