为确保工作能落实到位,扎实推进“普职融通”办学新模式 ,
为了强化责任担当,汉源县通过强化责任落实 、满足不同潜质学生发展需要 ,实现普职教学资源共享,设置“普职融通”管理办公室 ,以此保证项目顺利推进。进一步扩大宣传效果 。雨城区等地学习考察,强化宣传工作“三步走” ,实地宣传“普职融通”专业特色和就业优势 ,配备老师和管理人员50余人,以会促教 ,
为扩大影响力 ,定期开展教育教学研讨活动,人事股、该县还成立了招生工作领导小组 ,悬挂宣传横幅等形式对学生进行宣传。充分展示普职融通专业特色 ,完善招生咨询专题网站和网页 ,不断提高教育教学水平。推进培养模式多样化,汉源县积极组织“普职融通”各小组成员到成都市 、悬挂“普职融通”宣传横幅近10条;带领学生到汉源县职业高级中学实训基地进行参观和实践,不仅如此 ,利用“两群一号”加强宣传;组织招生教师前往相关学校,统筹协调工作中存在的相关问题。安排招生宣传工作,