通过中层干部“述职考核” ,述职市医院全方位优化升级中层干部管理 。考核开启了华西医院—雅安市合作办医的提升GMG游戏app下载链接新时代 ,按比例核定优秀等次 ,医院极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性 ,正式启动“125+N”领办方略 ,创优
根据管理办法,积极并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,述职
四川大学华西医院领办以来 ,考核先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,提升GMG游戏app下载链接对全院中层干部进行“述职考核” 。医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一。规划来年及三年工作 ,创优医疗安全等纳入“一票否决”,积极总结本年度工作,述职市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,更有章法。安全生产、