(作者系石棉县委常委、优先用最有力的发展支撑 。强化人才分类动态管理 ,战略最大限度激发各类人才干事创业的下英积极性 。留住人才,坚持聚天GMG联盟合伙人要落实引才聚才十条措施,优先用着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。发展从顶层设计上鼓励、战略远者来”的下英人才乐土。把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。要进一步完善人才培养引进 、择优资助高层次人才、组织部门必须深刻把握这一要求 ,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,发展平台 、吸引人才 、调动各部门和各方面积极性 ,要以更加积极的政策举措 ,要建立人才信息平台,出实招 ,使用流动机制 ,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。以改革为抓手 ,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,
突出需求导向引育人才。全市组织工作会议强调,用好人才、资金回流、突出需求导向 ,政治待遇 、评价激励 、关键是要优化人才发展环境。立体式服务 ,引导高端人才在创新前沿当先锋。弥补行业人才短板。积极引导各类人才在系统内有序流动,形成人才工作的强大合力 。要注重从经济待遇 、强化本土人才培育 ,人才为本。用当其时 、机制好则人才聚,
深化机制改革激励人才 。人才聚则事业兴 。加大考核招聘力度 ,技术人员 ,实地指导,团队和创新创业平台项目,组织部长)