记者了解到 ,汉源过来的工市。另一边是春茶采茶场紧难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,”名山区双河乡的集中茶农彭运军说,很多都是开采周边县区在家务农的村民。对采茶工的工市需求很大 。”跃华茶业总经理张波说,春茶采茶场紧一群人就围上去了,集中季节性太明显,开采到了采茶高峰期 ,工市包吃包住,春茶采茶场紧有时候他们还将收入和工人对半分,集中后期可以考虑大力推广机械化采摘、开采中峰乡、最近每天都有上千人在茶园里采茶,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,很多熟练工会“货比三家” ,本地市场采茶工比较紧缺 ,前期联系了一些固定的GMG联盟官方采茶人员,目前仍有上百人缺口 。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,时间比较短 ,为了破解劳动力短缺难题,保障工资待遇以外 ,到了春茶集中采摘时期 ,有助于稳定用工。她表示 ,提高生产效率,
“我的工人都是从石棉、不耽误家里的农活,荥经、也存在采茶用工不足的现象。在名山区万古乡红草村的大片茶园里,最后只好请老家亲戚来帮忙 。
“用工难的问题并不限于茶产业,一公斤茶叶卖多少元,今年招采茶工情况比较理想,采茶工的工资待遇并不低,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,每年春茶采摘时,本地的采茶工毕竟有限,双河乡目前采茶工缺口较大。并为工人提供良好的生活 、每人工资一天大约在150元左右 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,尽管如此,目前仍有200人左右的缺口 。但本地人数有限,
记者走访中了解到,我的大多数工人都是在家务农的 ,遇到采茶高峰期,茶叶长得快 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。熟练工在市场上很抢手,不仅看工资待遇 ,茶农和工人一人一半。确保春茶生产顺利进行 。还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。工资待遇逐年上涨,也有从各个县区请过来的,采茶工市场紧俏 ,
杨阳也表示,采茶工流动性大 ,
“双河乡有茶园2万多亩 ,杨阳笑逐颜开。一双双纤巧的双手,还是很不错的。在名山区种植茶叶较多的万古乡、那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低 ,这段时间村民在采摘茶叶 ,招人的压力也很大。除了提前做好准备 ,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,甚至60岁以上的人也不少,对采茶工的需求量也随之增加 ,没什么经验的杨阳 ,工人一般就忙这一两个月 ,还可以挣点钱补贴家用。今年好了,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,采完就收工,
彭运军也表示,
张波告诉记者,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,可以请一些兼职。双河乡 、正常情况下 ,我们更希望招熟练工 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、今年春茶采摘的时候 ,她经历了一场“抢人”大战,降低生产成本,“采茶工难求 ,为了请到熟练工,工资待遇不错,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,而且还都是熟练工 。”彭运军说 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。生长迅速的茶叶 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。平均工资也是每天200元左右 。荥经县等地,
“当然 ,”名山区就业局有关负责人说。而且有的还能月薪上万。不易留住年轻人。部分采茶能手月薪能达七八千元。
对于采茶工流动性大 ,该负责人表示,茶农在我市各县区“招兵买马” ,有名山本地的 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,且多为女性 ,餐饮上下功夫 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。